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  • 第4章
  • 同僚から断っているのに何度も食事に誘われたり、2人ででかけることに誘われたり、 体を不必要に触られるなど性的な行動を受けます。どうしたら良いでしょうか?

4. 10 同僚から断っているのに何度も食事に誘われたり、2人ででかけることに誘われたり、 体を不必要に触られるなど性的な行動を受けます。どうしたら良いでしょうか?

• セクシャルハラスメント(セクハラ) かもしれません。
• セクハラとは、男か女かに関係なく、あなたが嫌だと感じる性的なことを、言ってきたり、してきたりすることです。

• 会社で相談しても変わらない場合は、「都道府県労働局雇用環境・均等部(室)」に相談することもできます。
• あなた自身が、気づかずに「セクハラ」を誰かにしているかもしれません。気を付けましょう。• あなたが技能実習生の場合は、監理団体や４-１２.にある外国人技能実習機構(OTIT)の母国語相談から相談しましょう。

技能実習SOS・緊急相談専用窓口 (8言語）
ハラスメントや、強制帰国など

性犯罪・性暴力に関する相談窓口です。
全国共通番号＃８８９１（24時間受付、通話料無料）最寄りの性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センターにつながります。

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【日本語の詳しい情報】

全国の都道府県労働局雇用環境・均等部(室)があるところ(日本語)

【日本語で相談する】

技能実習生が日本やベトナムで出産するとき、技能実習はいったん中止と りますが、産休を取った後に再開できます。母親である技能実習生の在留資格も更新や変更ができます。
会社の上司から、たびたびとてもきついことを言われたり暴力をふるわれたりして、とても こわいです。どうしたらよいでしょうか?
詳しい情報と相談先
3コメント

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